Di Morteng, kami berkomitmen untuk mendorong budaya perbaikan berkelanjutan, pengembangan keterampilan, dan inovasi untuk mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Sebagai bagian dari upaya berkelanjutan kami untuk meningkatkan keahlian karyawan dan menyalakan hasrat mereka untuk memecahkan masalah praktis, kami baru-baru ini mengadakan acara bulan berkualitas yang sukses pada pertengahan Desember.
Kegiatan bulan berkualitas dirancang untuk melibatkan karyawan, meningkatkan keterampilan profesional mereka, dan mempromosikan standar keunggulan yang tinggi di berbagai departemen. Acara ini menampilkan tiga komponen utama:
1.Kompetisi Keterampilan Karyawan
2.PK KUALITAS
3.Proposal perbaikan
Kompetisi keterampilan, sorotan utama dari acara ini, menguji pengetahuan teoritis dan keahlian praktis. Peserta menunjukkan kemahiran mereka melalui evaluasi komprehensif yang mencakup ujian tertulis dan tugas langsung, yang mencakup berbagai bidang operasi. Kompetisi dibagi menjadi kategori kerja tertentu, seperti slip ring, pemegang sikat, mesin teknik, kabel pitch, pengelasan, pemrosesan sikat karbon, debugging mesin press, perakitan sikat karbon, dan pemesinan CNC, antara lain.
Kinerja dalam penilaian teoritis dan praktis digabungkan untuk menentukan peringkat keseluruhan, memastikan evaluasi yang menyeluruh dari keterampilan masing-masing peserta. Inisiatif ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menunjukkan bakat mereka, memperkuat pengetahuan teknis, dan meningkatkan keahlian mereka.
Dengan menjadi tuan rumah kegiatan tersebut, Morteng tidak hanya memperkuat kemampuan tenaga kerjanya tetapi juga mempromosikan rasa pencapaian dan memotivasi karyawan untuk terus meningkat. Acara ini merupakan cerminan dari komitmen berkelanjutan kami untuk mengembangkan tenaga kerja berketerampilan tinggi, mendorong keunggulan operasional, dan mencapai keberhasilan jangka panjang dalam operasi bisnis kami.
Di Morteng, kami percaya bahwa berinvestasi pada orang -orang kami adalah kunci untuk membangun masa depan yang makmur.
Waktu posting: DEC-30-2024
